农业农村部办公厅日前印发《关于实施“耕耘者”振兴计划的通知》，决定自2022年起在全国启动实施“耕耘者”振兴计划。根据该计划，将面向乡村治理骨干和新型农业经营主体带头人开展免费培训，计划在2022年至2024年，线上培训100万人、线下培训10万人。（据《光明日报》报道）

　　实施乡村振兴战略，是当前农村工作的头等大事。然而，面对地域差异、发展不平衡、资源不充分等不利因素，我们如何克服苦难，推动乡村经济社会发展、早日实现乡村的目标呢？笔者认为，关键在人才。因为人才在一切要素中占据着主导地位、发挥着主要作用。而现实情况是，农村又恰恰缺乏人才，尤其是缺乏管理人才和致富能人。也正因如此，农业农村部启动了“耕耘者”振兴计划，有针对性地为乡村培训一批乡村治理人才和乡村致富带头人。

　　众所周知，由于多方面的原因，农村相对于城市，居民群众受教育程度普遍较低，这也是之所以“农村穷、农民苦”的主要根源。尤其是中西部地区的一些偏远农村，这种现象更为突出。而且受教育程度低，随之而来的就会带来一系列的负面连锁反应。比如不懂科学种田技术，无法掌握农副产品销售信息渠道，创业创新没有胆识和底气等，以至于最终难以摆脱贫困、实现经济社会高质量发展。

　　推动乡村全面振兴，关键靠人。人才在乡村振兴中的基础地位和重要作用。特别是在当前各地正在大力推进乡村振兴发展的各项工作中，面对各项阻力和困难，我们更要大力培养乡村治理人才，多培养懂经营懂技术的人才。

　　应该说，“耕耘者”振兴计划的启动，不仅仅是为乡村夯实人才基础，更能够激发乡村振兴活力。按照该计划，农业农村部的培训对象将重点面向村“两委”干部以及乡镇干部等人群，年龄在18至55周岁之间且具有高中（中专）及以上学历。通过该项计划，旨在为乡村培养一批农民合作社带头人、家庭农场经营者，以带领当地农民创业创新，带动当地特色产业和经济发展，为乡村振兴注入更加持久、更加强劲的动力。

　　乡村要振兴，人才是根本。实施乡村振兴战略，推动乡村高质量发展，我们不仅仅要好的政策、好的措施，更需要更多有知识、有文化、懂管理、懂技术的“耕耘者” 在广袤的乡村田野驰骋。只有这样，乡村才能够摆脱“靠天吃饭、蛮干苦干”的传统发展方式，迎来乡村振兴发展的“智”能量。