张燕(右二)与孩子们在一起

　　作为一名基层干部，情系居民，让群众满意，是张燕的奋斗目标和永远的追求；作为金泉街道蜀西社区的“一把手”，张燕以自强不息的奋斗精神和爱岗敬业的工作热情，献爱于社区，服务于居民，充分展现了新时期党务工作者的精神风貌，在带领广大干部、群众创造幸福生活、和谐社区的进程中，时刻保持着一名共产党员的先进性。任职期间，她多次被金泉街道评为“优秀社区工作者”“优秀个人”，并先后荣获成都市“社区好书记”、首批成都市“美丽成都·党员示范行动”党员示范标兵称号。

　　 贴近群众　　沉下身子服好务

　　“燕子，过来坐。”“张书记，今天又过来走走啊？”“燕孃孃，抱抱……”只要张燕一走进各院落，总会有居民热情招呼。

　　之所以在社区成了熟脸，是因为在处理社区大大小小事务的过程中，张燕始终坚持“以人为本”的思想，贴近群众，沉下身子为居民服好务。

　　在辖区羊西线白鸽岛尚外有一处游园，一到晚上便成了居民健身的好去处。谁能想到，几年前，这里还是垃圾成堆、臭气熏天的废弃场地，不仅公建厕所不能用，附近的几个居民还把公厕外的空地直接变成了自家菜地。

　　“那时候社区刚成立不久，就接到了七八次关于游园的投诉。我觉得这事儿必须解决，恰好当时社区没有休闲活动场地，我们便想着是不是可以改造一个出来。”在张燕的带领下，社区开始了绿化游园整改工作，不仅废弃的厕所被重新利用，还请了专人维护，私人菜地也被取缔，同时社区聘请专业园林、绿化公司管护，还投入部分公服资金在园内安装了公共座椅，以便居民休息。整顿成效一出，居民喜不自禁，纷纷对这位新来的社区书记称赞有加。

　　社区事务繁杂，张燕经常带领班子成员深入辖区了解民意，切实帮助群众解决实际问题。面对居民提出的 “院落管理”“社区文化广场打造”“社区精神文明建设”等一系列问题，张燕带领广大党员干部通过一走进、二了解、三提高，真正做到知民情、解民意、帮民困，扎扎实实地为百姓做好事、办实事。社区不仅先后指导完成了西线阳光的业委会改选、西城丽景管委会成立等工作，还创新工作方式，设计推出了连心卡、便民台历，收集社情民意，为民排忧解难。

　　与时俱进　　创新党建新形式

　　在带领广大社区干部脚踏实地工作的同时，张燕的开拓创新精神为基层党建工作增添了新的活力。

　　“既要为居民服好务，也要让居民参与到社区事务方方面面，实现共建共享。”面对手机微信平台的日益普及，张燕创新开设“蜀西党建”微信公众平台，采用以点带面的形式实现党建网络全覆盖，开启了基层党建网格化新局面，迈出了社区“新媒体”党建的第一步。

　　在她的带领下，社区党组织坚持条块结合，以“社区党建+”模式探索党建工作特色创新。

　　社区与四川日报报业集团合作，联合主办了《华西社区报·蜀西之窗》，为社会了解蜀西社区开了一扇窗，也让居民足不出户便可以全方位了解社区“能做什么、已做了什么、正在做什么、打算做什么 ”，奠定了坚实的群众基础；社区逐步完善了“党总支建在社区、党支部建在网格、党员作用发挥在园区”的纵向到底的组织体系，力促“党员学习带到基层，党员活动搬进网格，党员服务送入家门”的横向到边服务管理模式全覆盖。

　　 领头示范　　基层党建显活力

　　作为一名社区书记，自身的良好素质和职业道德是做好社区工作的基础，但更加重要的是如何培养社区干部。社区党支部班子十分重视强化自身建设，提出了建设“五个好”的工作目标，即：建设一个好的支部班子；带出一支好的党员队伍和社区服务志愿者队伍；健全一套好的工作制度；探索一个好的工作机制；创建一个好的社区环境。同时采取有效措施组织实施，构建了一支以社区党组织为核心，以社区工作者为主体，社区志愿者共同参与的功能健全、运转有序、服务居民的社区管理队伍。

　　社区建立了班子成员联系社区群众的工作制度，实行工作人员包片责任制，形成“社区-党小组-居民代表-物业公司”多级联动的服务模式。

　　在无专项治理资金的情况下，张燕带领社区工作人员利用下班时间，在金玺苑小区开展针对“脏乱差”的义务大扫除活动，并带动了一大批党员、热心居民积极参与，使网格环境自我管理、自我维护常态化。

　　针对部分年迈、卧病在床的老党员，社区党总支把组织活动搬到了党员家中，和他们一起学政策、谈心得，使他们能够“身体状况有依托，学习动力不滑坡”；社区党总支以“一个目标、两个原则、三个阵地、四个单元、五个要求”为中心，发动社会力量和基层群众广泛参与为工作基础，在辖区开展廉洁社会单元创建工作，在每个单元设置“廉洁社会单元”专题宣传栏，使党员亮身份担任网格廉情信息员，强化了权力运行的制约和监督。